A l’occasion de la cérémonie des vœux, les quelques 220 collaborateurs d’Orvitis se sont réunis en assemblée générale pour un bilan de l’année écoulée et une présentation des actions et orientations de l’année à venir.
Cette assemblée générale permet également d’engager des réflexions sur des thématiques plus générales. Au programme de l’édition 2012, qui s’est tenue le 17 janvier à la Maison de Marsannay-la-Côte, la Responsabilité Sociale de l’Entreprise.
Appliquée au monde HLM, la RSE vient compléter les engagements sur l’énergie et l’environnement dans le cadre de la politique de développement durable. Elle prend en compte les questions sociétales dans ses relations quotidiennes auprès des locataires ou des partenaires.
Réel projet d’entreprise, la responsabilité sociale de l’entreprise suppose l’implication de tous les collaborateurs.
C’est sur ce dernier point que Patrice CARTERON est intervenu en expliquant comment appliquer les préceptes de conduite d’une équipe sportive au bénéfice des valeurs et de la culture de l’entreprise, comment prendre en compte la finalité, l’objectif à atteindre, mais ne pas négliger la dimension humaine avec les problématiques individuelles ou personnelles. Il a également démontré comment le sport, vecteur d’intégration sociale, permet d’ancrer durablement les liens entre les individus, de renforcer la cohésion sur un territoire. Des valeurs confirmées par le Président du DFCO, Bernard GNECCHI.
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