NOS FORMATIONS
Un parcours complet en apprentissage :
Du Niveau 4 au Niveau 5 (BAC + 2)
Formapi
FORMAPI, anciennement CFA du Sport de Bourgogne-Franche-Comté, est un acteur majeur de la formation professionnelle 100% en alternance. Depuis 30 ans, sa vocation première est la formation professionnelle des jeunes dans le domaine du sport, de l’animation et du tourisme. L’accompagnement est basé sur la professionnalisation des apprenants en s’appuyant sur une méthode pionnière : la formation à distance grâce à la plateforme FORMAPI.
Concept Pédagogique :
Individualisation des parcours : FORMAPI développe un concept pédagogique complet comportant deux types de formations :
- Une formation pratique en entreprise dans l’activité choisie.
- Une formation théorique et individualisée en rassemblement.
Formation Multimodale :
L’individualisation est au coeur de la formation multimodale et permet de personnaliser :
- Les temps et les rythmes d’apprentissage en utilisant au mieux l’alternance entre le milieu professionnel, le centre de formation et le domicile de l’apprenant.
- Les possibilités d’accès à la formation multimodale : depuis les centres de ressources des organismes de formation, le lieu de travail ou le domicile des apprenants.
- L’accompagnement des formateurs/tuteurs en adaptant les modalités de médiation en fonction de la demande et du niveau d’autonomie de l’apprenant.
Selforme
présence de Formapi et Selforme sur le territoire
Depuis 10 ans, Selforme, filiale de Formapi, se distingue comme un acteur innovant de la formation. Contrairement à Formapi, qui se concentre principalement sur les domaines du sport, de l’animation et du tourisme, Selforme se spécialise dans les secteurs administratif, commercial, ou encore numérique. Au même titre que Formapi, Selforme met en avant trois axes majeurs : l’individualisation de la formation, la formation à distance et l’employabilité.
Parcours individualisés :
- Des parcours sur mesure pour chaque apprenant.
- Faciliter les apprentissages.
- Optimiser les temps de formation.
Formations agiles :
- Conçues pour être flexibles et adaptatives.
- S’adaptent aux rythmes des apprenants et des employeurs.
Employabilité :
- Vise à répondre aux besoins des entreprises partenaires.
- Recrutement et formation de futurs collaborateurs sur des métiers en tension.
- Montée en compétences des salariés pour améliorer leur compétitivité.
DFCO Formation
DFCO Formation est un organisme de formation dédié à l’accompagnement des jeunes vers les métiers d’encadrement, de gestion de structure, de développement commercial ou administratif pour le territoire sportif local.
Ces dernières années, notre offre de formation allant du Niveau BAC au Niveau Bac+2 s’est élargie pour pouvoir répondre aux mutations de l’activité des clubs et associations sportives.
Avec l’aide de nos partenaires, DFCO Formation propose des parcours de formation en apprentissage réalisés en présentiel au sein des installations du club et en distanciel via des outils numériques adaptés.
DFCO Formation, c’est également la possibilité pour nos jeunes alternants de se former et de développer leurs compétences au sein d’entreprises locales hors champ du sport, dans le domaine commercial ou marketing par exemple.
Nos objectifs
Avec une offre de formation en constante évolution, notre objectif est de proposer à nos apprenants des formations variées et adaptées aux besoins des marchés. Nous visons à améliorer la formation, la diplomation et l’employabilité de nos apprenants.
Notre accompagnement
Nous offrons des formations et des accompagnements de qualité, fournissant des connaissances pratiques directement applicables en entreprise. Nos apprenants évoluent dans un cadre bienveillant, propice à l’apprentissage et à l’épanouissement.
Animateur Loisir Tourisme
L’animateur(rice) loisir tourisme conçoit, adapte et anime des activités de loisirs pour différents publics en garantissant la qualité des prestations.
Il(elle) participe au projet d’animation de l’établissement, crée des programmes variés et favorise la convivialité, les échanges, la découverte du territoire ainsi que la participation de tous selon les besoins de chacun.
Compétences travaillées
Contribuer à la conception d’animations loisir dans un établissement touristique.
Animer des activités de journées et de soirées dans un établissement touristique.
Modalités de la formation
- + de 400 h de formation
- 3 jours en structure, 1.5 jours en formation
Modalités d’admission
Des tests d’entrée :
- Entretien de motivation
- QCM de culture générale
Pour plus d’informations
Luce ALBAN
Assistant de Promotion et Marketing Sportif
Le conseiller commercial œuvre à développer les ventes et contribue à la croissance d’une entreprise. En établissant des relations avec les clients, en négociant des contrats tout en offrant des solutions adaptées. Poursuite en TP CPMS.
Compétences travaillées
Prospecter un secteur de vente.
Vendre en face à face des produits aux partenaires.
Modalités de la formation
- + de 400 h de formation
- 3 jours en structure, 1.5 jours en formation
Modalités d’admission
Des tests d’entrée :
- Entretien de motivation
- QCM de culture générale
Pour plus d’informations
Luce ALBAN
Chargé de Promotion et Marketing Sportif
Le négociateur technico-commercial exploite les opportunités de vente, élabore et met en œuvre une stratégie commerciale, puis en évalue les résultats, tout en respectant la politique de l’entreprise.
Compétences travaillées
Élaborer une stratégie de prospection et la mettre en oeuvre.
Négocier une solution technique et commerciale, consolider l’expérience client.
Modalités de la formation
- + de 400 h de formation
- 3 jours en structure, 1.5 jours en formation
Modalités d’admission
Des tests d’entrée :
- Entretien de motivation
- QCM de culture générale
Pour plus d’informations
Luce ALBAN
Chargé de Développement d’une Structure Sportive Associative
Le chargé de développement d’une association sportive assure sa croissance en créant des partenariats, en organisant des événements et en gérant la communication et l’administration.
Compétences travaillées
Développer des partenariats.
Animer une équipe et gérer les RH.
Gérer comptablement et financièrement une structure sportive.
Modalités de la formation
- + de 600 h de formation
- 3 jours en structure, 2 jours en formation
Modalités d’admission
Des tests d’entrée :
- Entretien de motivation
- QCM de culture générale
Pour plus d’informations
Luce ALBAN
Community Manager
Le graphiste conçoit des supports visuels percutants pour communiquer efficacement en créant des logos, affiches et interfaces web, tout en respectant les besoins des clients et les tendances du design.
Compétences travaillées
Concevoir et réaliser des compositions graphiques.
Développer des solutions visuelles innovantes et multimédia.
Gérer et coordonner des projets de communication visuelle.
Modalités de la formation
- + de 400 h de formation
- 3 jours en structure, 2 jours en formation
Modalités d’admission
Des tests d’entrée :
- Entretien de motivation
- QCM de culture générale
Pour plus d’informations
Luce ALBAN
Monteur AudioVisuel
Le TP Monteur Audiovisuel est une certification professionnelle permettant d’acquérir des compétences spécifiques pour accéder à l’emploi ou évoluer professionnellement.
Il forme au métier de monteur(se) audiovisuel(le), chargé(e) de réaliser le montage de productions audiovisuelles destinées à différents supports de diffusion.
Compétences travaillées
Préparer et effectuer le montage de productions courtes.
Mettre en oeuvre des techniques avancées du montage.
Modalités de la formation
- + de 470 h de formation
- 3 jours en structure, 2 jours en formation
Modalités d’admission
Des tests d’entrée :
- Entretien de motivation
- QCM de culture générale
